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Pour assurer des vacances estivales de qualité aux bénéficiaires, le Camp Richelieu de Saint-Hyacinthe embauche du personnel pour différentes tâches :
   - coordonnateur(trice),
   - moniteurs(trices),
   - cuisiniers(ières),
   - aides de camp,
   - ouvrier d'entretien.

Le travail s'échelonne de la mi-juin à la mi-août ; les moniteurs et monitrices demeurent sur le site pendant la durée des séjours et bénéficient de journées de congé selon un horaire défini.

Avant le début des séjours, le personnel reçoit une formation en RCR, en Premiers soins et en Accompagnement de personnes en déficience intellectuelle. Pour l'été 2017, deux fins de semaines de pré-camp sont prévues. Tout le personnel doit est présent et les deux fins de semaines sont rémunérées. Le personnel est logé et nourri pendant cette période de même que pedant les 6 semaines de camp. Ainsi, pour 2017, le premier camp débute le dimanche, 25 juin et le 3e camp se termine le vendredi, 4 août, pour un total de 7 semaines de salaire pour les employés (les deux fins de semaines de pré-camp comptant pour 1 semaine de salaire). Moniteurs, monitrices et chef d'équipe sont tenus de dormir sur place, ont une journée de congé par semaine (déterminée pendant les 2 fins de semaines de pré-camp) et une fin de semaine entre les séjours. Selon le nombre d'inscriptions pour les séjours des personnes autistes, des employé(e)s pourraient travailler quelques semaines de plus.

Deux cuisiniers(ères) se relaient pour assurer une présence quotidienne au camp.

Les étudiants et étudiantes qui désirent relever un défi intéressant et effectuer des tâches qui exigent d'abord de grandes qualités de coeur sont invités à manifester leur intérêt auprès de Madame Diane Boudreault, 450 888-5432 ou à faire parvenir leur c.v. à l'adresse courriel : camildidicam@gmail.com

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